In Ihrem Unternehmen können sowohl unternehmensspezifische als auch eine eDriving-Punktzahl verwendet werden, um das Risiko von Unfällen, Zusammenstößen oder Verstößen während der Fahrt zu Arbeitszwecken effektiv zu erkennen, zu verwalten und zu verringern.
DriverINDEX, der prädiktive Bewertungsansatz von eDriving, bewertet alle gemeldeten Ereignisse, d. h. Unfälle, Zusammenstöße, Verkehrsdelikte, Telematikdaten Dritter (falls zutreffend) und RoadRISK®, den validierten Fragebogen von eDriving zur Risikobewertung. Company-Punkte werden für jeden Arbeitgeber individuell festgelegt und können auf der Grundlage von Straf- oder Minuspunktesystemen auf Landes-, Provinz- und Bundesebene variieren.
Company-Punkte-Systeme, die sich von DriverINDEX und staatlichen Strafpunktesystemen unterscheiden, spiegeln die Risikotoleranz eines Unternehmens und die damit verbundenen Verhaltensweisen wider und zielen darauf ab, Fahrer mit hohem Risiko zu verwalten und eine Crash-Free Culture® zu fördern. In der Regel konzentrieren sich diese Systeme auf eine Punktzahl für Zusammenstöße und Verkehrsdelikte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Alkohol- oder drogenbezogene Verkehrsdelikte
- Aussetzung oder Entzug des Führerscheins
- Verurteilung wegen rücksichtslosen Fahrens
- Unfälle mit Fahrerflucht
- Verschuldete Beteiligung an tödlichen Zusammenstößen
- Geschwindigkeiten über 48,2 km/h (30 mph) über dem Grenzwert
In verschiedenen Ländern gibt es auch Strafpunktesysteme, auch bekannt als Demerit-Punktesysteme, bei denen die Fahrberechtigung auf der Grundlage von Punkten aus Verkehrsverstößen oder anderen Übertretungen beeinträchtigt wird. Die Einzelheiten dieser Punktesysteme variieren von Land zu Land und beinhalten oft Geldbußen oder andere Strafen, die mit bestimmten Vergehen oder dem Erreichen eines bestimmten Punktestandes verbunden sind.
In der Regel wirken alle drei Ansätze für die Punktzahl in einem einzigen System zusammen, um eine unfallfreie Kultur zu kultivieren und die am meisten gefährdeten Fahrer für gezielte Unterstützung und Coaching zu identifizieren.